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  L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC).

Toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l'entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d'entreprises...) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC.

Le salaire n'étant pas soumis aux cotisations sociales salariales, les montants indiqués sont ceux perçus par l'apprenti.

  Vous recevrez un salaire déterminé en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC):

 
18/20 ans :
21 ans et + :
1ere année
41 % du SMIC
53 % du SMIC
2eme année
49 % du SMIC
61 % du SMIC

A partir de 21 ans, les pourcentages indiqués ci-dessus s'appliquent au minimal conventionnel correspondant à l'emploi occupé s'il est plus favorable que le SMIC.


A consulter
Site : www.lapprenti.com


Déclaration d'impôts
  L’apprenti doit déclarer le montant de salaire qui excède une certaine somme fixée chaque année par le service des impôts. Cette somme est communiquée dans la déclaration des impôts ou donnée par le conseil régional ou encore n’importe quelle Chambre de Commerce et de l’Industrie.